Le corps des Sapeurs-Pompiers de Le Meux (59 rue de la République, 60880 LE MEUX) n'est pas encore un Centre Intercommunal car il n'est pas reconnu sur le plan opérationnel, par le S.D.I.S. Ils sont gérés par l’A.R.C. et non par le S.D.I.S.
Peu de C.P.I. bénéficient d'un tel recrutement.
De plus, il est à préciser que l'aide apportée par le Conseil Municipal et le Personnel de la Commune sont des éléments très importants au fonctionnement de notre C.P.I.
Le Chef de Corps se nomme Monsieur Denis BINET
Les Sapeurs Pompiers de Le Meux
Etre Sapeurs-Pompiers, c’est tout d’abord :
Un peu de temps, une motivation réelle et aussi une rémunération.
Un certain état d'esprit :
Aimer se retrouver en Equipe, désirer venir en aide aux autres, apprécier de déployer son énergie et les connaissances acquises pour affronter des sinistres de natures différentes. C’est aussi prendre une part au plaisir collectif d’avoir su et pu maîtriser l’incendie, les dégâts des eaux ou autres incidents.
Leurs interventions, ils sont prêts à intervenir 24h/24
-feux -fuite de gaz (interventions assurées OBLIGATOIREMENT avec et sous la direction du Centre de Secours Principal de Compiègne) -odeur suspecte -intervention du fait d’animaux (capture d’animaux, nids d’insectes qui font la majorité de nos interventions) -protection des biens, (fuite d’eau, inondation, nettoyage de chaussée…)
Un peu de temps :
Chaque Sapeur-Pompier Volontaire a par ailleurs une vie professionnelle plus ou moins éloignée du village. Chacun suivant ses horaires, son éloignement et sa disponibilité participe aux activités d’intervention ou d’entraînement. Plus nous aurons de Sapeurs-Pompiers, plus nous pourrons concilier les disponibilités de chacun pour assurer la plus grande capacité d’intervention.
C'est aussi une rémunération :
S’il y a quelques années les statuts des Sapeurs-Pompiers Volontaires étaient précaires et l’indemnisation symbolique, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Le Sapeur-Pompier Volontaire bénéficie d’une formation, d’un statut et d’une rémunération non négligeable. Il est rémunéré aussi bien pour les interventions que pour les manœuvres et les gardes éventuelles. Par exemple, pour un Sapeur 6,85 € par vacation horaire de base (mars 2007). Les textes récents permettent un engagement dans les Sapeurs-Pompiers à partir de l’âge de 16 ans et bien entendu il est possible de quitter à tout moment quelles que soient les raisons personnelles.
